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來公司3個月了，到現在一個項目沒有，感覺要廢了

公司沒項目，自己找項目！

跟樓主一樣，我還比你多幾個月呢

都工作幾年了都沒啥項目呢

跟我現在情況一樣，所以上到論壇看看有什么可做的

去機電市場里發發明片，特別是什么德力西、正泰、臺安、等一級代理商那里，他們由于品牌效應，接觸的人多一些，機會也多一些！

我都到這個公司三年多了，很多時候都沒有事情做。
因此另外兩個機械工程師都另謀高就了，而我卻還在這里。
因為這三年多來我也沒閑著，空閑的時候就學習，利用公司的平臺可以學很多知識。
而且購買學習用的電氣件或者PCB的測試板或者編程器都由公司報銷。

只想說，人在任何時候都不能失去斗志，機遇總是在你不經意間失去。

引用

引用第6樓jeffwang2011于2018-05-25 12:57發表的  :
我都到這個公司三年多了，很多時候都沒有事情做。
因此另外兩個機械工程師都另謀高就了，而我卻還在這里。
因為這三年多來我也沒閑著，空閑的時候就學習，利用公司的平臺可以學很多知識。
而且購買學習用的電氣件或者PCB的測試板或者編程器都由公司報銷。

.......

我也沒有放棄學習，只是不做項目感覺提升的空間有限，還有就是光拿工資不干活自己覺得過意不去，沒有給公司帶來什么價值！�。。。。�

引用

引用第7樓東敏123于2018-05-25 13:22發表的  :

我也沒有放棄學習，只是不做項目感覺提升的空間有限，還有就是光拿工資不干活自己覺得過意不去，沒有給公司帶來什么價值！�。。。。�

有沒有價值在于公司，有一句話叫做“養兵千日用兵一時”。

比如我，平時沒事做，在生產裝配出現問題時我能夠很快解決，不影響出貨日期。

或者客戶機器有問題了，售后人員處理不了，我根據現場狀況或者到現場解決了問題，不會影響客戶的生產，這個就是價值。

只要公司不辭退你，你就有利用價值。公司的目標就是利益最大化，不可能你沒有存在價值還留你。


不過你說的提升空間有限倒是事實，不管怎么學習，都沒有做實際項目來的真實和高效。

公司養人。本身就是真正常的現象。有人在，活有。立馬可以做。這些都在老板的預算內的。至于沒活干。也不能忘了學習。可能很快就有東西做了，到時候就要完成任務了，

引用

引用第6樓jeffwang2011于2018-05-25 12:57發表的  :
我都到這個公司三年多了，很多時候都沒有事情做。
因此另外兩個機械工程師都另謀高就了，而我卻還在這里。
因為這三年多來我也沒閑著，空閑的時候就學習，利用公司的平臺可以學很多知識。
而且購買學習用的電氣件或者PCB的測試板或者編程器都由公司報銷。

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老板看到你的帖子你就慘了，一般我們都是很忙很忙的，不主張不主動不動手不說話。下班走人