您抬愛，咱就是個一般打工人。
技術的天花板很高，也很低。
高，是因為工控技術要面廣要深刻要嚴密，既要又要還要；低，是因為對具體的企業(yè)而言技術是有范圍有限定的
搞技術其實就是在一個具體的場景下解決問題。
我們往往考慮的是解決技術問題
上層看到的是誰能給他解決麻煩，減少麻煩
很多企業(yè)的電工在這一點做的不錯，在我們眼里也許是整天在領導面前晃蕩的人，為我們所不齒
可是我們沒搞清楚一點，
做技術是服務于人的，服務于客戶服務于領導
說的再糙一點，出門就是為了伺候領導！！！
技術屬于能力，服務才是價值
咱們這一行大部分時間把精力放在了技術上
這也是行業(yè)屬性決定的，每時每刻都在面對新問題新狀態(tài)
由不得我們不持續(xù)學習
這個學習的核心都在技術上，這是立身之本
可是，我們卻忽視了真正讓我們站穩(wěn)腳跟的是什么
是人，是口碑，是信任
這些雖然和技術有關系，可不是必要條件
必要條件是領導高興，他愿意用你
哪怕不是你直接解決的問題，最后功勞還是你的
反過來講，哪怕是你費盡心力搞出來的，
上面看不見，也是個零
我覺得大家在討論技術之余，
多看看如何生存
如何在企業(yè)里留下印
也許更利于我們的發(fā)展
感謝楊總，借著楊總這個平臺
小編拋磚引玉希望大家在關注技術之余，多多討論如何在辦公室如何在客戶端生存下來，
有位置才有話說
我相信，我們工控人的智慧是無限的，不止在技術上
與君共勉
祝大家2026馬到功成！
引用
引用第3樓蒼生涂涂于2026-01-03 10:24發(fā)表的 :
一般搞技術的人都不善于研究別人的心思，往往吃虧就在這里，特別是在大點的工廠里面
借用某個大神的回答
我們很多時候是自己把路走死的
技術的時效性太強了，每個企業(yè)有自己的特點和需求，
.......
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