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唯愛落雪

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樓主發(fā)表于: 2025-05-10 11:32

只看樓主 | 小中大

公司已招到人，此貼作廢

[ 此帖被唯愛落雪在2025-07-04 11:05重新編輯 ]

業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。

電控總工程師

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1樓發(fā)表于: 2025-05-28 18:11

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工資多少？

那時年少

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2樓發(fā)表于: 2025-06-23 17:23

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圖片：

是業(yè)務(wù)增量大？還是員工讓KPI逼走了？

唯愛落雪

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3樓發(fā)表于: 2025-06-24 19:51

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員工不參與KPI的。只有領(lǐng)導(dǎo)才有KPI.每個月的績效主要是衡量一個員工一個月做了些什么。年底的獎金跟每個月的績效掛鉤，這樣讓多勞多得落實到了實處。而那些濫竽充數(shù)的人，早晚會被發(fā)現(xiàn)。你說是吧？

引用
引用第2樓那時年少于2025-06-23 17:23發(fā)表的 :
是業(yè)務(wù)增量大？還是員工讓KPI逼走了？

業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。

那時年少

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4樓發(fā)表于: 2025-06-25 09:17

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那沒毛病！

引用
引用第3樓唯愛落雪于2025-06-24 19:51發(fā)表的 :
員工不參與KPI的。只有領(lǐng)導(dǎo)才有KPI.每個月的績效主要是衡量一個員工一個月做了些什么。年底的獎金跟每個月的績效掛鉤，這樣讓多勞多得落實到了實處。而那些濫竽充數(shù)的人，早晚會被發(fā)現(xiàn)。你說是吧？