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單位是歐美企業(yè)主要做PCB板的，工資8-10K稅前，保險(xiǎn)公積金各百分之十，雙休8小時(shí)，在我的城市很少有這樣這樣的待遇了
招聘的負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備導(dǎo)入后的調(diào)試
負(fù)責(zé)培訓(xùn)
反饋解決設(shè)備日常運(yùn)行的問題
編寫技術(shù)文檔
要求也比較簡(jiǎn)單
具有自動(dòng)化的基本理論知識(shí)
會(huì)調(diào)各種各樣的傳感器
熟悉一種PLC的編程
之前電話溝通過問我會(huì)不會(huì)上位機(jī)，回答沒用過
去了以后先是技術(shù)部門負(fù)責(zé)人面試
簡(jiǎn)單的自我介紹，問了問我簡(jiǎn)歷上項(xiàng)目的問題
后來(lái)給我一張電路板的圖紙，問我上面的元件及作用，答對(duì)了一半吧，二極管三極管繼電器光耦等吧，因?yàn)橹�前招的是自�?dòng)化的，所以我就很疑惑了，我感覺沒戲了，結(jié)果非要帶我去車間看看，就檢測(cè)電路板的線，給我介紹，我也說了說，設(shè)備不復(fù)雜，調(diào)調(diào)沒問題，審核一下供應(yīng)商也沒啥問題，設(shè)備有三菱西門子的東西機(jī)器人伺服PLC顯示屏等吧
后來(lái)又大體聊了聊，感覺之所以給我面試的機(jī)會(huì)是因?yàn)槲冶旧硎请娮有畔⒐こ虒�業(yè)出身，后來(lái)在外企做了電氣，工作比較簡(jiǎn)單，問我多久能熟悉大學(xué)學(xué)的電路知識(shí)。

之后又和人事聊了聊，工資的問題，還有住哪等常規(guī)問題，還有英語(yǔ)的問題，全程面試2個(gè)半小

總之這次面試感受不是很好。估計(jì)沒有2面的機(jī)會(huì)
和里面的朋友聊了聊，福利待遇還可以
2面總經(jīng)理面試，全程英語(yǔ)，會(huì)問一些管理體系問題，比如16949等吧，這些我倒是知道，畢竟以前也是外企
如果招不到合適的人會(huì)降低英語(yǔ)的要求，有翻譯，當(dāng)然工資會(huì)降
基本是這，做技術(shù)做久了，的確不太會(huì)吹牛
分享給大家，加油工控人

盡力就好，加油

我的路還很長(zhǎng)啊

會(huì)英語(yǔ)還要求那么多技術(shù)  才8k-10k  嗎，還特么是稅前，出去打打野都?jí)蛄?/div>

引用

引用第3樓10902502于2021-06-07 16:02發(fā)表的  :
會(huì)英語(yǔ)還要求那么多技術(shù)  才8k-10k  嗎，還特么是稅前，出去打打野都?jí)蛄?br />

還行啊，我們這工資低，他們可能也不知道什么是自動(dòng)化吧，畢竟是做PCB的

還是要到兩個(gè)三角區(qū)來(lái)看看。這樣會(huì)全面一些。像英語(yǔ)口語(yǔ)可以。搞QA或者商務(wù)，待遇好很多。

摸魚啦~~~

這個(gè)還是很正常的，小地方要求多，薪資低，事實(shí)上也不會(huì)真正的需要招人，也就是有這個(gè)人也行，沒有這個(gè)人也行。
如果真的需要急招，都是內(nèi)推，找認(rèn)識(shí)的人，不會(huì)找外面的人，找外面的人，那絕對(duì)是很急，而內(nèi)推的人都沒有接觸這個(gè)相應(yīng)的知識(shí)，也就是都是純小白。
樓主沒有面試上，那是非常正常的。
若果面試上了，那實(shí)力和運(yùn)氣絕對(duì)剛剛的，當(dāng)然運(yùn)氣最重要，按照樓主說的地段，面上了那絕對(duì)是燒了高香了。

如果真的會(huì)要求英語(yǔ)，都是10K起步拉

引用

引用第8樓secgo于2021-06-11 10:24發(fā)表的  :
如果真的會(huì)要求英語(yǔ)，都是10K起步拉

沒有那么高，稅前8-10K到手也就6-8K，看那樣子要求會(huì)電氣上位機(jī)PLC等加電子電路那些，有點(diǎn)難了，檢測(cè)PCB板性能的