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要求：
     1.懂三菱、歐姆龍PLC（小型機為主），懂伺服，能夠獨立解決設備問題
     2.懂電氣原理，能繪制電氣原理圖
     3.能適應長期出差，解決設備售后問題
     4.能裝配電控柜

待遇：
      可繳納五險一金，工作6天制，薪資8000-10000
大致要求如上，有意向可加微信ZQL276438265詳談。

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我們是招人，不求商務合作，謝謝

在昆山做電氣的干這么多活，工資這么少，不好招人啊

引用

引用第1樓ma924888027于2018-03-07 08:36發表的  :
在昆山做電氣的干這么多活，工資這么少，不好招人啊

要好招人就不到論壇掛了...
而且你確定昆山這邊只要求三菱FX工資能拿到八千一萬工資低？而且說活多，一天8小時，到點下班或者算加班
好多做Q系列的也要靠出差加班才能拿到這個數吧。。。
不能拿搞西門子300和AB的價格來比，搞西門子300和AB的一兩萬遍地都是，還長期招人
或者大兄弟有搞三菱FX拿一兩萬的地方也給我推薦下
順便吐槽一下昆山的部分臺企，真當工控人不值錢
上前程無憂看到有些臺企還無恥的要求會PLC還要會C# 或者Labview的情況下，工資4.5-6千，掛大半年招不到人也不見他增加待遇

臺企，我只是呵呵

我們公司主要用的歐姆龍和匯川，偶爾一年有一個案子用西門子。但是我們招人有經驗的最低都是1萬起步

而且我們這里電氣工程師不需要接線，還專門招的人繪制電氣原理圖

電氣工程師只是選型、編程、調試

同是日系，三菱和歐姆龍、基恩士的待遇差別還是比較大的吧

你們那種連繪圖都有專人繪制的大公司不要來損我們這種小公司可好，你們畫圖都專人畫，要么就是你們公司設備規模大或者量多，寫程序的寫程序都寫不過來那正常。我們招的主要是售后的，可以參考一下其他公司售后工程師待遇。
大佬看不上這工作就不要來拆臺嘛，不是一個檔次的有什么可比的？蘇州搞Labview的拿三五萬的有，拿一兩萬的也有，有什么好比的，既然我們公司是8000-10000，就是招這個價位的。

我們公司才220人左右也可以算得上大公司？其中組裝調試、售后人員都100多號人，還要除去財務、行政、采購、業務人員

我們不是公司大，而是分的比較細

招人繪制電氣原理圖，那也是招的畢業生，過來教一下繪圖基本要求和注意事項而已，并不是招的專業繪圖的工程師

說得我都心動了..這邊搞這一塊這么多年，很少有歐美企業以外工作能分這么細的，不是太暴力就是老板心大。
把你公司信息透露下唄，私信也行。我這邊好幾個兄弟拿完年終獎想換工作，電氣機械的都有。全昆山都在招人，你們兩百號人的公司不會沒有空缺吧。

在東莞多年,現在在家閑著,表示要去昆山找工作