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精通電氣是個什么樣的水平呢？招聘網(wǎng)站看了看，電氣全說要精通，然后工資3000到4500.估計算加班的工資一起。人力資源的那東西，開個普工的工資，有招精通電氣，不明白他們精通電氣是個什么水平。

就是你能搞定公司的的 電氣的所有事情

這個要看他們公司做什么的了 這個價位電控這塊應(yīng)該沒有什么太難的東西

能以最合適的方案解決手頭上的問題，注意是最合適

3000到4500工資的價位要  精通  的工控人才啊    那做工控的也太不值錢了吧  花白菜價想買海參鮑魚啊

工廠要求精通的電氣，一般是懂一般的機電控制、電氣控制原理，主要是電動和氣動兩大主要工業(yè)控制類型。這個價位招的是一般學(xué)徒級電氣維護(hù)員，他們心目中的精通電氣技術(shù)員就是一個比普工、雜工微好一點的角色，說白了，就是以傔價招個懂很多的維修工，用白菜價收購象牙，而且，因為這樣的企業(yè)對技術(shù)員的定位很低，進(jìn)去后就算有好的技術(shù)怕難有好的機會發(fā)揮，更別說利益價值，但混日子應(yīng)該還可以，因為技術(shù)性要求可能不高，容易混。

技術(shù)性要求可能不高，容易混。

既然是招聘廣告，招的當(dāng)然要說精通電氣了，難不成說招個不懂電氣的電工？那3000－4500還用得到出招聘廣告嗎？

這個范圍有點廣  可以說五花八門  無所不包，
所以，我們需要掌握的東西很多，真的是學(xué)無止境

大公司人多   你不會他會

引用

引用第7樓znz43于2016-03-03 10:13發(fā)表的  :
既然是招聘廣告，招的當(dāng)然要說精通電氣了，難不成說招個不懂電氣的電工？那3000－4500還用得到出招聘廣告嗎？

就是這個理兒。

幾乎小公司好像都是這么招聘的，又不是技術(shù)的面試，肯定說精通了，價格的話好像算是工作一年電工出來的工資等級